Colleague friend and enemy-bistac-ir01
بر اساس پژوهش های انجام شده در هاروارد، هر فردی به طور متوسط ۹۰ هزار ساعت در طول عمر خود کار می کند. اینکه مردم چقدر و چگونه از این ساعت های عمر خود را سرمایه گذاری می کنند و با چه کسانی می گذرانند، در کارراهه، پیشرفت، خوب حالی و شادمانی آن ها مؤثر است.
اینکه انسان با چه کسانی کار می کند مهم است، اما به همان اندازه هم مهم است که با چه کسانی کار نمی کند.
گاهی محیط کار شرایط مسمومی ایجاد می کند و ایجاد تغییر واجب می شود. از قدیم گفته اند که شاید شما نتوانید خواهر و برادر خود را عوض کنید اما می توانید دوستان خود را تغییر دهید. این ضرب المثل در مورد همکاران محیط کار هم صدق می کند. در این جا سه دسته از کسانی که باید از آنان دوری جست و پنج دسته از همکارانی را که باید دوستی با آنان را تقویت کرد، برشمرده شده است:
” افرادِ همیشه شاکی – The complainer “
هر بار که با آنان مواجه می شوید در حال غُر زدن یا نق زدن هستند. آ نها را هیچوقت خوشحال نمی بینید و آ نها شما را با خودشان پایین می کشند.
” افرادِ رقابت جو – The competitor “
این دسته از افراد همیشه می خواهند اول باشند، خودشان را خوب و دیگران را بد جلوه دهند، موفقیت شما را تهدید می بینند. آ نها هم شما را پایین می کشند.
” آ نهایی که از کاه کوه می سازند – The dramatizer “
این دسته هم همیشه واکنش بیش از حد نشان می دهند و به دنبال جلب توجه اند. در اکثر موارد این دسته از افراد هستند که داستان درست می کنند.
Colleague friend and enemy-bistac-ir02
هر فردی حق دارد که در فلاکت باقی نَماند!
در موارد بالا باید از چنین همکارانی دوری جست. در عوض باید در محیط کار به دنبال آن دسته از افرادی بود که ما را با خود بالا می کشند. خصوصیات این افراد در زیر برشمرده شده است:
” افرادِ آموزگار – The mentor “
این دسته از افراد همیشه جملاتی برای راهنمایی دارند، از راهکارهایی برای ارتقای شغلی گرفته تا راه حل هایی برای مشکلات زندگی! این افراد پر از ایده هستند و از خصلت های خوب شان این است که آن چه را آموخته اند برای خودشان نگه نمی دارند و با دیگران در میان می گذارند.
” افراد رله – The connector “
این دسته افراد همیشه دست شما را در دستان کسانی می گذارند که کار شما را راه می اندازند. آ نها راه برقراری تماس یا ارتباط را یاد دارند و یاد می دهند . آ نها شبکه ای از دوستان دارند که
فرصت های جدید خلق می کنند.
” افراد چالشگر – The challenger “
این دسته از افراد شما را تا آستانه طاقت و حتی
بالاتر از آن می برند. اظهار نظرشان انتقاد است نه عیب جویی! دیدگاه متفاوت آ نها باعث می شود زوایایی را ببینید که به آن توجه نداشته اید.
” افراد حامی The advocate – “
آن دسته از دوستان یا همکارانی که به توانا ئی های
شما باور دارند و همیشه از شما حمایت می کنند.
” افراد مربی – The coach “
این دسته از افراد کسانی هستند که باعث توسعه
و پیشرفت مهارت های شما می شوند. در بسیاری
از اوقات الها م بخش هستند و شنوندگان خوبی هم
هستند. آ نها باعث می شوند که شما بهترینِ خود
را به نمایش بگذارید.
باسپاس از : epreneur